Развитие профессиональных навыков и компетенций Ваших сотрудников: ответственность, дисциплина, командная работа, творчество, способность решать «нерешаемые» задачи...
Работа на бизнес-симуляторах для корректировки профессионального поведения под заданные задачи, проекты, ситуации.
Тренинг основан на идентичности структуры современного бизнеса и боевых действий. Он сформирован на основе управленческого опыта, накопленного в Вооружённых Силах, МЧС и специальных подразделениях. Направлен на развитие ключевых компетенций: ответственность, дисциплина, ориентированность на цель, передача и приём информации.
Курс предназначен для полного состава сотрудников предприятия и проводится на месте его локации или специальной тренировочной базе. Общим результатом применения курса является снижение вероятности несчастных случаев и степени их тяжести при возникновении на предприятии чрезвычайной ситуации.
БМ-21. Поведенческий тренинг
ПРАКТИЧЕСКИЙ КУРС Производственной безопасности
Программы для школьников и студентов ВУЗов по подготовке их к предстоящему столкновению с профессионально-трудовой действительностью.
Разработка и организация авторских тренинговых программ под Ваши задачи.
Adventure-тренинги. Посредством радикальной смены привычной обстановки обретаются дополнительные возможности в генерации новых решений и формировании сложных навыков. Стратегическая сессия на плоту, оценка персонала в ходе тактического квеста, тренинг коммуникаций в процессе джипинга или регаты… проходят более динамично и результативно.
Практические модули в поддержку Ваших собственных учебных программ.
Информационная ёмкость программ корпоративных университетов и штатных тренеров, зачастую, не оставляет возможности (по времени и ресурсам) для закрепления полученных знаний. Включение тренировочных блоков значительно повышает эффективность и практичность обучения.
Автор методики экстренного развития навыков. Впервые применена в 1995 г. Результат двухдневного тренинга - команда специалистов заняла 2-е место во Всероссийском профессиональном конкурсе. Опыт тренерской работы по развитию сложных навыков - с 1994 г. Автор изобретения универсальных ситуационных симуляторов, деловых игр, учебных и развивающих программ. С начала своей трудовой деятельности работает в сфере управления (первая должность - командир взвода управления гаубичной самоходно-артиллерийской батареи). Специализируется на решении вопросов по развитию персонала, которые не решаются посредством типовых тренингов.
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
Индивидуальная разработка каждого тренинга.
Методики, бизнес-симуляторы и упражнения тренингов мы производим самостоятельно. Эффект «массового продукта» отсутствует.
Большинство наших программ основано на игротехниках, достоверно и детально моделирующих необходимые условия и ситуации.
При реализации программ задействуются интеллектуальная, эмоциональная и физическая сферы восприятия участников.
Когда мы обратились в Ратибор, мы и предположить не могли, что кроме отработки командных задач, нас будут ожидать настоящие приключения. Организаторы подошли максимально профессионально, глубоко вникли в производственные процессы, которые наша организация планировала разобрать и повысить эффективность их реализации, и предложили креативную командную игру, учитывающую и корпоративные, и психологические особенности нашего коллектива. После тренинга, организованного Ратибором, мы смогли решить многие вопросы, которые перед нами стояли в профессиональной деятельности.
Оводенко Дмитрий
С компанией Ратибор и Андреем Зверевым знакомы с 2009 года. В рамках Самарского Регионального Центра, который на тот момент возглавлял, перед нами стояли задачи нестандартного подхода в дополнительном образовании для государственных, муниципальных служащих, областного кадрового резерва Самарской области, слушателей и выпускников Президентской программы. Отмечу, что все наши задачи и предлагаемые варианты нашли отклики в предложенных практических решениях, а именно игровых подходах для усвоения материала. До сих пор встречаемся с нашими выпускниками и каждый раз участники вспоминают Ратибор и наш выезд на из базу на двое суток, где участвовало 120+ участников. Приятно иметь дело с профессионалами! Ратибор, Вы федеральные крутышки! Довольно скромничать, Вперед!!!
Стратегическим решением Осенней сессии 2023 нашего бизнес-сообщества стала замена традиционной деловой части на авторский, адаптивный и живой бизнес-симулятор Андрея Зверева - игру «Адмирал». Решение оказалось абсолютно верным! Доверившись тренинговой группе РАТИБОР, мы погрузились в алгоритмы экспериментальной лаборатории игры, прокачивая новые навыки, наблюдая себя, примеряя новые модели поведения и встречаясь с инсайтами, порой самыми неожиданными. В акватории командной игры, как и в бизнесе, оказалось важным верно выбрать и держать в фокусе внимания генеральную цель, просчитывать траекторию, четко отдавать приказы, а также делегировать и доверять, и в целом совершать удивительную эволюцию хаоса в структуру.
Вилия Шилова
Координатор направления по развитию продаж, маркетингу и ВЭД, Агрохолдинг «А7-Агро»
При достаточно стабильных высоких результатах отдела продаж, нам необходимо было замотивировать сотрудников к достижению новых целей. В то же время, нужно было напомнить своим коллегам об их сильных личностных и профессиональных сторонах, а также обозначить области и зоны для роста.
Не все и не сразу приняли свои личные результаты по итогам тренинга. Но, спустя два месяца, констатирую его эффективность. Мы получили ровно то, что хотели. И с уверенностью могу отметить, что результаты каждого, кто прошел тренинг, будут только расти!
Надежда Долгова
Директор по персоналу Компании "Работа здесь"
Команда «Ратибор» провела для нашей организации тренинг по командообразованию с помощью игровой методики «Адмирал», благодаря чему были достигнуты все поставленные руководством цели.
Участники не только усовершенствовали свои коммуникативные навыки, но и повысили уровень доверия и сотрудничества внутри команды. Это привело к значительному улучшению рабочих процессов.
Мы хотим отметить профессионализм и творческий подход команды «Ратибор» и тренера Зверева Андрея в проведении тренинга, который стал отличным примером того, как игровые методы могут быть использованы для развития командного духа и достижения общих целей.
Спасибо за сотрудничество!
ВЛАДИСЛАВ ШЕРСТОБОЕВ
Операционный директор ГК «МЕДСИ»
С Андреем Зверевым, как тренером, сотрудничаем с 2005 года. Поставленные задачи решает всегда, используя оригинальные подходы и инструменты. «Адмирал» - наверное, самый универсальный и надёжный из них.
ЕЛЕНА ФЕДОТОВА
Директор по управлению персоналом ГК «Akron Holding»
Хочу отметить тщательную проработку запросов и в итоге предложенный наиболее эффективный инструмент для решения поставленной задачи. Это мощный процесс вовлеченности, соперничества и командного духа, причем с яркой экстраполяцией на реальный бизнес.
ВИТАЛИЙ КОРОТКИХ
Генеральный директор АО «Краснодаргоргаз»
Для проведения тренинга нужны тренер и тренажёр.
Для эффективного тренинга – Андрей Зверев. Сотрудничаем более десяти лет. Рекомендую!
ОЛЕГ КОЛЬЧУРИН
Коммерческий директор «Barilla» Старший партнер «Московский Центр Переговоров"
Рано или поздно, возникает вопрос: «Как настроить команду так, чтобы каждый занимал нужное место, приносил максимальный результат, и получал от этого удовольствие?» Рекомендую вам обратить внимание на подход к этому вопросу группы «Ратибор». Если вы правильно оцените свою ситуацию и поставите задачу, уверен, результат превзойдет ваши ожидания.
Удачи в бизнесе!
СТАНИСЛАВ ГЛАГОЛЕВ
Директор Макро-региона Москва ГК «МТС»
Руководители нашей компании достаточно искушённые в разнообразных тренингах. Нам нужно было обучение не на абстрактных примерах, а на себе! Была практика и перенос каждого шага на реальную жизнь, на бизнес! "Ратибор" будет полезен руководителям, которые уже владеют инструментами управления и важно "включить" их на максимальную мощность; молодым командам, в которых необходимо оценить уровень компетенций сотрудников и наладить взаимодействие; любого ранга руководителям, чтобы показать, как их решения влияют на конечный результат. Ведь руководитель - автор своего результата!".
МИХАИЛ КЛИМАЧЁВ
Директор «Радуга звуков»
Успешная работа зависит от сплоченности коллектива и эффективного командного взаимодействия. Спасибо Вам за возможность провести в нашем коллективе игру «Адмирал». Получили невероятные эмоции и как результат благоприятный психологический климат в компании. Уверены, что результаты и открытия продолжатся. Благодарим Ратибор за сотрудничество!
Константин Доладов
Вице-президент Корпорации РосРегион Развитие
Когда мы обратились в Ратибор, мы и предположить не могли, что кроме отработки командных задач, нас будут ожидать настоящие приключения. Организаторы подошли максимально профессионально, глубоко вникли в производственные процессы, которые наша организация планировала разобрать и повысить эффективность их реализации, и предложили креативную командную игру, учитывающую и корпоративные, и психологические особенности нашего коллектива. После тренинга, организованного Ратибором, мы смогли решить многие вопросы, которые перед нами стояли в профессиональной деятельности.
Оводенко Дмитрий
С компанией Ратибор и Андреем Зверевым знакомы с 2009 года. В рамках Самарского Регионального Центра, который на тот момент возглавлял, перед нами стояли задачи нестандартного подхода в дополнительном образовании для государственных, муниципальных служащих, областного кадрового резерва Самарской области, слушателей и выпускников Президентской программы. Отмечу, что все наши задачи и предлагаемые варианты нашли отклики в предложенных практических решениях, а именно игровых подходах для усвоения материала. До сих пор встречаемся с нашими выпускниками и каждый раз участники вспоминают Ратибор и наш выезд на из базу на двое суток, где участвовало 120+ участников. Приятно иметь дело с профессионалами! Ратибор, Вы федеральные крутышки! Довольно скромничать, Вперед!!!
Стратегическим решением Осенней сессии 2023 нашего бизнес-сообщества стала замена традиционной деловой части на авторский, адаптивный и живой бизнес-симулятор Андрея Зверева - игру «Адмирал». Решение оказалось абсолютно верным! Доверившись тренинговой группе РАТИБОР, мы погрузились в алгоритмы экспериментальной лаборатории игры, прокачивая новые навыки, наблюдая себя, примеряя новые модели поведения и встречаясь с инсайтами, порой самыми неожиданными. В акватории командной игры, как и в бизнесе, оказалось важным верно выбрать и держать в фокусе внимания генеральную цель, просчитывать траекторию, четко отдавать приказы, а также делегировать и доверять, и в целом совершать удивительную эволюцию хаоса в структуру.
Вилия Шилова
Координатор направления по развитию продаж, маркетингу и ВЭД, Агрохолдинг «А7-Агро»
При достаточно стабильных высоких результатах отдела продаж, нам необходимо было замотивировать сотрудников к достижению новых целей. В то же время, нужно было напомнить своим коллегам об их сильных личностных и профессиональных сторонах, а также обозначить области и зоны для роста.
Не все и не сразу приняли свои личные результаты по итогам тренинга. Но, спустя два месяца, констатирую его эффективность. Мы получили ровно то, что хотели. И с уверенностью могу отметить, что результаты каждого, кто прошел тренинг, будут только расти!
Надежда Долгова
Директор по персоналу Компании "Работа здесь"
Команда «Ратибор» провела для нашей организации тренинг по командообразованию с помощью игровой методики «Адмирал», благодаря чему были достигнуты все поставленные руководством цели.
Участники не только усовершенствовали свои коммуникативные навыки, но и повысили уровень доверия и сотрудничества внутри команды. Это привело к значительному улучшению рабочих процессов.
Мы хотим отметить профессионализм и творческий подход команды «Ратибор» и тренера Зверева Андрея в проведении тренинга, который стал отличным примером того, как игровые методы могут быть использованы для развития командного духа и достижения общих целей.
Спасибо за сотрудничество!
ВЛАДИСЛАВ ШЕРСТОБОЕВ
Операционный директор ГК «МЕДСИ»
С Андреем Зверевым, как тренером, сотрудничаем с 2005 года. Поставленные задачи решает всегда, используя оригинальные подходы и инструменты. «Адмирал» - наверное, самый универсальный и надёжный из них.
ЕЛЕНА ФЕДОТОВА
Директор по управлению персоналом ГК «Akron Holding»
Хочу отметить тщательную проработку запросов и в итоге предложенный наиболее эффективный инструмент для решения поставленной задачи. Это мощный процесс вовлеченности, соперничества и командного духа, причем с яркой экстраполяцией на реальный бизнес.
ВИТАЛИЙ КОРОТКИХ
Генеральный директор АО «Краснодаргоргаз»
Для проведения тренинга нужны тренер и тренажёр.
Для эффективного тренинга – Андрей Зверев. Сотрудничаем более десяти лет. Рекомендую!
ОЛЕГ КОЛЬЧУРИН
Коммерческий директор «Barilla» Старший партнер «Московский Центр Переговоров"
Рано или поздно, возникает вопрос: «Как настроить команду так, чтобы каждый занимал нужное место, приносил максимальный результат, и получал от этого удовольствие?» Рекомендую вам обратить внимание на подход к этому вопросу группы «Ратибор». Если вы правильно оцените свою ситуацию и поставите задачу, уверен, результат превзойдет ваши ожидания.
Удачи в бизнесе!
СТАНИСЛАВ ГЛАГОЛЕВ
Директор Макро-региона Москва ГК «МТС»
Руководители нашей компании достаточно искушённые в разнообразных тренингах. Нам нужно было обучение не на абстрактных примерах, а на себе! Была практика и перенос каждого шага на реальную жизнь, на бизнес! "Ратибор" будет полезен руководителям, которые уже владеют инструментами управления и важно "включить" их на максимальную мощность; молодым командам, в которых необходимо оценить уровень компетенций сотрудников и наладить взаимодействие; любого ранга руководителям, чтобы показать, как их решения влияют на конечный результат. Ведь руководитель - автор своего результата!".
МИХАИЛ КЛИМАЧЁВ
Директор «Радуга звуков»
Успешная работа зависит от сплоченности коллектива и эффективного командного взаимодействия. Спасибо Вам за возможность провести в нашем коллективе игру «Адмирал». Получили невероятные эмоции и как результат благоприятный психологический климат в компании. Уверены, что результаты и открытия продолжатся. Благодарим Ратибор за сотрудничество!