ЧЕМ МЫ ВАМ ПОЛЕЗНЫ
Развитие профессиональных навыков и компетенций Ваших сотрудников: ответственность, дисциплина, творчество, командная работа, способность решать «нерешаемые» задачи...
Работа на бизнес-симуляторах для корректировки профессионального поведения под заданные задачи, проекты, ситуации.
Кросс-функциональная тренировка – комплексная круговая тренировка ключевых управленческих и исполнительских компетенций.
ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ
Развивает навыки применения сотрудниками функций управления: планирование, организация, контроль, координация, стимулирование, исследование окружения.
Многофункциональный тренажёр по развитию лидерских качеств, управленческих и коммуникативных компетенций.
Игра, без структурных искажений, моделирует значительное количество бизнес-процессов (планирование, управление персоналом, НИОКР, логистика, закупочная деятельность, производство…) и детально отображает действительность: производственные и экономические результаты компании.
АДМИРАЛ. Стратегическая игра
СИСТЕМА
БАШНИ
Игра акцентирована на развитие навыков деятельности в сфере логистики.
КАРАВАН
Игра акцентирована на развитие навыков принятия и реализации решений в сфере финансов и управления материальными активами.
ИНСАЙДЕР
СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ
МИССИЯ ВЫПОЛНИМА!
ФОРМЫ РАБОТЫ
Разработка и организация авторских тренинговых программ под Ваши задачи.
Adventure-тренинги.
Посредством радикальной смены привычной обстановки обретаются дополнительные возможности в генерации новых решений и формировании сложных навыков. Стратегическая сессия на плоту, оценка персонала в ходе тактического квеста, тренинг коммуникаций в процессе джипинга или регаты… проходят более динамично и результативно.
Посредством радикальной смены привычной обстановки обретаются дополнительные возможности в генерации новых решений и формировании сложных навыков. Стратегическая сессия на плоту, оценка персонала в ходе тактического квеста, тренинг коммуникаций в процессе джипинга или регаты… проходят более динамично и результативно.
Практические модули в поддержку Ваших собственных учебных программ.
Информационная ёмкость программ корпоративных университетов и штатных тренеров, зачастую, не оставляет возможности (по времени и ресурсам) для закрепления полученных знаний. Включение тренировочных блоков значительно повышает эффективность и практичность обучения.
Информационная ёмкость программ корпоративных университетов и штатных тренеров, зачастую, не оставляет возможности (по времени и ресурсам) для закрепления полученных знаний. Включение тренировочных блоков значительно повышает эффективность и практичность обучения.
ТРЕНЕР
ЗВЕРЕВ АНДРЕЙ
Автор методики экстренного развития навыков.
Впервые применена в 1995 г. Результат двухдневного тренинга - команда специалистов заняла 2-е место во Всероссийском профессиональном конкурсе.
Опыт тренерской работы по развитию сложных навыков - с 1994 г.
Автор изобретения универсальных ситуационных симуляторов, деловых игр, учебных и развивающих программ. С начала своей трудовой деятельности работает в сфере управления (первая должность - командир взвода управления гаубичной самоходно-артиллерийской батареи).
Специализируется на решении вопросов по развитию персонала, которые не решаются посредством типовых тренингов.
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
- Индивидуальная разработка каждого тренинга.
- Методики, бизнес-симуляторы и упражнения тренингов мы производим самостоятельно. Эффект «массового продукта» отсутствует.
- Большинство наших программ основано на игротехниках, достоверно и детально моделирующих необходимые условия и ситуации.
- При реализации программ задействуются интеллектуальная, эмоциональная и физическая сферы восприятия участников.
ОТЗЫВЫ
Когда мы обратились в Ратибор, мы и предположить не могли, что кроме отработки командных задач, нас будут ожидать настоящие приключения. Организаторы подошли максимально профессионально, глубоко вникли в производственные процессы, которые наша организация планировала разобрать и повысить эффективность их реализации, и предложили креативную командную игру, учитывающую и корпоративные, и психологические особенности нашего коллектива.
После тренинга, организованного Ратибором, мы смогли решить многие вопросы, которые перед нами стояли в профессиональной деятельности.
После тренинга, организованного Ратибором, мы смогли решить многие вопросы, которые перед нами стояли в профессиональной деятельности.
С компанией Ратибор и Андреем Зверевым знакомы с 2009 года. В рамках Самарского Регионального Центра, который на тот момент возглавлял, перед нами стояли задачи нестандартного подхода в дополнительном образовании для государственных, муниципальных служащих, областного кадрового резерва Самарской области, слушателей и выпускников Президентской программы.
Отмечу, что все наши задачи и предлагаемые варианты нашли отклики в предложенных практических решениях, а именно игровых подходах для усвоения материала. До сих пор встречаемся с нашими выпускниками и каждый раз участники вспоминают Ратибор и наш выезд на из базу на двое суток, где участвовало 120+ участников. Приятно иметь дело с профессионалами!
Ратибор, Вы федеральные крутышки! Довольно скромничать, Вперед!!!
Отмечу, что все наши задачи и предлагаемые варианты нашли отклики в предложенных практических решениях, а именно игровых подходах для усвоения материала. До сих пор встречаемся с нашими выпускниками и каждый раз участники вспоминают Ратибор и наш выезд на из базу на двое суток, где участвовало 120+ участников. Приятно иметь дело с профессионалами!
Ратибор, Вы федеральные крутышки! Довольно скромничать, Вперед!!!
Стратегическим решением Осенней сессии 2023 нашего бизнес-сообщества стала замена традиционной деловой части на авторский, адаптивный и живой бизнес-симулятор Андрея Зверева - игру «Адмирал». Решение оказалось абсолютно верным!
Доверившись тренинговой группе РАТИБОР, мы погрузились в алгоритмы экспериментальной лаборатории игры, прокачивая новые навыки, наблюдая себя, примеряя новые модели поведения и встречаясь с инсайтами, порой самыми неожиданными.
В акватории командной игры, как и в бизнесе, оказалось важным верно выбрать и держать в фокусе внимания генеральную цель, просчитывать траекторию, четко отдавать приказы, а также делегировать и доверять, и в целом совершать удивительную эволюцию хаоса в структуру.
Доверившись тренинговой группе РАТИБОР, мы погрузились в алгоритмы экспериментальной лаборатории игры, прокачивая новые навыки, наблюдая себя, примеряя новые модели поведения и встречаясь с инсайтами, порой самыми неожиданными.
В акватории командной игры, как и в бизнесе, оказалось важным верно выбрать и держать в фокусе внимания генеральную цель, просчитывать траекторию, четко отдавать приказы, а также делегировать и доверять, и в целом совершать удивительную эволюцию хаоса в структуру.
НАМ ДОВЕРЯЮТ
ФОТО
