Когда мы обратились в Ратибор, мы и предположить не могли, что кроме отработки командных задач, нас будут ожидать настоящие приключения. Организаторы подошли максимально профессионально, глубоко вникли в производственные процессы, которые наша организация планировала разобрать и повысить эффективность их реализации, и предложили креативную командную игру, учитывающую и корпоративные, и психологические особенности нашего коллектива.
После тренинга, организованного Ратибором, мы смогли решить многие вопросы, которые перед нами стояли в профессиональной деятельности.

С компанией Ратибор и Андреем Зверевым знакомы с 2009 года. В рамках Самарского Регионального Центра, который на тот момент возглавлял, перед нами стояли задачи нестандартного подхода в дополнительном образовании для государственных, муниципальных служащих, областного кадрового резерва Самарской области, слушателей и выпускников Президентской программы.
Отмечу, что все наши задачи и предлагаемые варианты нашли отклики в предложенных практических решениях, а именно игровых подходах для усвоения материала. До сих пор встречаемся с нашими выпускниками и каждый раз участники вспоминают Ратибор и наш выезд на из базу на двое суток, где участвовало 120+ участников. Приятно иметь дело с профессионалами!
Ратибор, Вы федеральные крутышки! Довольно скромничать, Вперед!!!

Стратегическим решением Осенней сессии 2023 нашего бизнес-сообщества стала замена традиционной деловой части на авторский, адаптивный и живой бизнес-симулятор Андрея Зверева - игру «Адмирал». Решение оказалось абсолютно верным!
Доверившись тренинговой группе РАТИБОР, мы погрузились в алгоритмы экспериментальной лаборатории игры, прокачивая новые навыки, наблюдая себя, примеряя новые модели поведения и встречаясь с инсайтами, порой самыми неожиданными.
В акватории командной игры, как и в бизнесе, оказалось важным верно выбрать и держать в фокусе внимания генеральную цель, просчитывать траекторию, четко отдавать приказы, а также делегировать и доверять, и в целом совершать удивительную эволюцию хаоса в структуру.

При достаточно стабильных высоких результатах отдела продаж, нам необходимо было замотивировать сотрудников к достижению новых целей. В то же время, нужно было напомнить своим коллегам об их сильных личностных и профессиональных сторонах, а также обозначить области и зоны для роста.

Не все и не сразу приняли свои личные результаты по итогам тренинга. Но, спустя два месяца, констатирую его эффективность. Мы получили ровно то, что хотели. И с уверенностью могу отметить, что результаты каждого, кто прошел тренинг, будут только расти!

Команда «Ратибор» провела для нашей организации тренинг по командообразованию с помощью игровой методики «Адмирал», благодаря чему были достигнуты все поставленные руководством цели.

Участники не только усовершенствовали свои коммуникативные навыки, но и повысили уровень доверия и сотрудничества внутри команды. Это привело к значительному улучшению рабочих процессов.

Мы хотим отметить профессионализм и творческий подход команды «Ратибор» и тренера Зверева Андрея в проведении тренинга, который стал отличным примером того, как игровые методы могут быть использованы для развития командного духа и достижения общих целей.

Спасибо за сотрудничество!

Стратегическим решением Осенней сессии 2023 нашего бизнес-сообщества стала замена традиционной деловой части на авторский, адаптивный и живой бизнес-симулятор Андрея Зверева - игру «Адмирал». Решение оказалось абсолютно верным!
Доверившись тренинговой группе РАТИБОР, мы погрузились в алгоритмы экспериментальной лаборатории игры, прокачивая новые навыки, наблюдая себя, примеряя новые модели поведения и встречаясь с инсайтами, порой самыми неожиданными.
В акватории командной игры, как и в бизнесе, оказалось важным верно выбрать и держать в фокусе внимания генеральную цель, просчитывать траекторию, четко отдавать приказы, а также делегировать и доверять, и в целом совершать удивительную эволюцию хаоса в структуру.

При достаточно стабильных высоких результатах отдела продаж, нам необходимо было замотивировать сотрудников к достижению новых целей. В то же время, нужно было напомнить своим коллегам об их сильных личностных и профессиональных сторонах, а также обозначить области и зоны для роста.

Не все и не сразу приняли свои личные результаты по итогам тренинга. Но, спустя два месяца, констатирую его эффективность. Мы получили ровно то, что хотели. И с уверенностью могу отметить, что результаты каждого, кто прошел тренинг, будут только расти!

Команда «Ратибор» провела для нашей организации тренинг по командообразованию с помощью игровой методики «Адмирал», благодаря чему были достигнуты все поставленные руководством цели.

Участники не только усовершенствовали свои коммуникативные навыки, но и повысили уровень доверия и сотрудничества внутри команды. Это привело к значительному улучшению рабочих процессов.

Мы хотим отметить профессионализм и творческий подход команды «Ратибор» и тренера Зверева Андрея в проведении тренинга, который стал отличным примером того, как игровые методы могут быть использованы для развития командного духа и достижения общих целей.

Спасибо за сотрудничество!

С Андреем Зверевым, как тренером, сотрудничаем с 2005 года. Поставленные задачи решает всегда, используя оригинальные подходы и инструменты. «Адмирал» - наверное, самый универсальный и надёжный из них.

Хочу отметить тщательную проработку запросов и в итоге предложенный наиболее эффективный инструмент для решения поставленной задачи. Это мощный процесс вовлеченности, соперничества и командного духа, причем с яркой экстраполяцией на реальный бизнес.

Для проведения тренинга нужны тренер и тренажёр.

Для эффективного тренинга – Андрей Зверев. Сотрудничаем более десяти лет. Рекомендую!

Рано или поздно, возникает вопрос:
«Как настроить команду так, чтобы каждый занимал нужное место, приносил максимальный результат, и получал от этого удовольствие?»
Рекомендую вам обратить внимание на подход к этому вопросу группы «Ратибор».
Если вы правильно оцените свою ситуацию и поставите задачу, уверен, результат превзойдет ваши ожидания.

Удачи в бизнесе!

Руководители нашей компании достаточно искушённые в разнообразных тренингах. Нам нужно было обучение не на абстрактных примерах, а на себе! Была практика и перенос каждого шага на реальную жизнь, на бизнес!
"Ратибор" будет полезен руководителям, которые уже владеют инструментами управления и важно "включить" их на максимальную мощность; молодым командам, в которых необходимо оценить уровень компетенций сотрудников и наладить взаимодействие; любого ранга руководителям, чтобы показать, как их решения влияют на конечный результат.
Ведь руководитель - автор своего результата!".

Успешная работа зависит от сплоченности коллектива и эффективного командного взаимодействия. Спасибо Вам за возможность провести в нашем коллективе игру «Адмирал».
Получили невероятные эмоции и как результат благоприятный психологический климат в компании. Уверены, что результаты и открытия продолжатся.
Благодарим Ратибор за сотрудничество!