ХАРАКТЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ИГРЫ
Игра развивает все, без исключения, навыки сотрудника современной компании. То есть, применима в максимально широком диапазоне задач по обучению и развитию персонала.
Опыт, получаемый во время игры, не является абстрактным или символическим. Он целиком соответствует реальной профессиональной деятельности.
Развивающий эффект возникает непосредственно в ходе игры. Цикличность игровых процессов обеспечивает пошаговую оптимизацию реакций участников и управляемую эволюцию тренируемых навыков.
Игра имеет неограниченную вариативность правил, что позволяет адаптировать её под любые нюансы и тонкости задач заказчика.
Являясь практической деятельностью, игра, по определению не противоречит каким-либо теориям и концепциям в сфере управления и развития персонала.
Количество участников
От 10 человек. Технические ограничения по увеличению числа участников отсутствуют.
Формат игры
Аудиторный. Проводится без применения физически активных составляющих. Активный. Включает активные физические составляющие.
Продолжительность
2,5 часа - 3 дня (по 8 часов в день). Зависит от задач, поставленных заказчиком.
КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ИГРЫ
Универсальный адаптивный бизнес-симулятор. Она детально моделирует бизнес-среду и схему функционирования предприятия, организации.
Команда игроков имеет оцифрованные задачи по сохранению и преумножению ресурсов, достижению заданных экономических показателей. При выполнении задач команда сталкивается с сопротивлением «конкурентов» (другая команда) или «негативных внешних обстоятельств» (персонал, обслуживающий игру).
Команда управляет своими материальными ресурсами (кораблями), осуществляя манёвры и залпы. Корабли маневрируют и производят залпы на основании «боевых приказов», отданных игроками. Процесс игры не ограничивается принятием неких совместных, легко реализуемых решений.
Каждое решение проходит все фильтры «человеческого фактора» - от формирования идеи до механических действий конкретного исполнителя. Управленческие или исполнительские ошибки приводят к тактическим или материальным потерям. Для успешного ведения игры команде надлежит принять оптимальную стратегию, распределить функционал, организовать систему управления и коммуникаций. Кроме того, быть в готовности реагировать на быстро меняющуюся обстановку, создающую как возможности, так и риски.
Процесс игры сопровождается высоким эмоциональным фоном, сродни спортивному азарту.
Команда игроков имеет оцифрованные задачи по сохранению и преумножению ресурсов, достижению заданных экономических показателей. При выполнении задач команда сталкивается с сопротивлением «конкурентов» (другая команда) или «негативных внешних обстоятельств» (персонал, обслуживающий игру).
Команда управляет своими материальными ресурсами (кораблями), осуществляя манёвры и залпы. Корабли маневрируют и производят залпы на основании «боевых приказов», отданных игроками. Процесс игры не ограничивается принятием неких совместных, легко реализуемых решений.
Каждое решение проходит все фильтры «человеческого фактора» - от формирования идеи до механических действий конкретного исполнителя. Управленческие или исполнительские ошибки приводят к тактическим или материальным потерям. Для успешного ведения игры команде надлежит принять оптимальную стратегию, распределить функционал, организовать систему управления и коммуникаций. Кроме того, быть в готовности реагировать на быстро меняющуюся обстановку, создающую как возможности, так и риски.
Процесс игры сопровождается высоким эмоциональным фоном, сродни спортивному азарту.
