ЧЕМ МЫ ВАМ ПОЛЕЗНЫ
Развитие профессиональных навыков и компетенций Ваших сотрудников: ответственность, дисциплина, творчество, командная работа, способность решать «нерешаемые» задачи...
Работа на бизнес-симуляторах для корректировки профессионального поведения под заданные задачи, проекты, ситуации.
Кросс-функциональная тренировка – комплексная круговая тренировка ключевых управленческих и исполнительских компетенций.
ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ
Универсальный адаптивный бизнес-симулятор. Она детально моделирует бизнес-среду и схему функционирования предприятия, организации.
Многофункциональный тренажёр по развитию лидерских качеств, управленческих и коммуникативных компетенций.
Игра, без структурных искажений, моделирует значительное количество бизнес-процессов (планирование, управление персоналом, НИОКР, логистика, закупочная деятельность, производство…) и детально отображает действительность: производственные и экономические результаты компании.
АДМИРАЛ. Стратегическая игра
СИСТЕМА
БАШНИ
Игра акцентирована на развитие навыков деятельности в сфере логистики.
КАРАВАН
Игра акцентирована на развитие навыков принятия и реализации решений в сфере финансов и управления материальными активами.
ИНСАЙДЕР
СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ
МИССИЯ ВЫПОЛНИМА!
ФОРМЫ РАБОТЫ
Разработка и организация авторских тренинговых программ под Ваши задачи.
Adventure-тренинги.
Посредством радикальной смены привычной обстановки обретаются дополнительные возможности в генерации новых решений и формировании сложных навыков. Стратегическая сессия на плоту, оценка персонала в ходе тактического квеста, тренинг коммуникаций в процессе джипинга или регаты… проходят более динамично и результативно.
Посредством радикальной смены привычной обстановки обретаются дополнительные возможности в генерации новых решений и формировании сложных навыков. Стратегическая сессия на плоту, оценка персонала в ходе тактического квеста, тренинг коммуникаций в процессе джипинга или регаты… проходят более динамично и результативно.
Практические модули в поддержку Ваших собственных учебных программ.
Информационная ёмкость программ корпоративных университетов и штатных тренеров, зачастую, не оставляет возможности (по времени и ресурсам) для закрепления полученных знаний. Включение тренировочных блоков значительно повышает эффективность и практичность обучения.
Информационная ёмкость программ корпоративных университетов и штатных тренеров, зачастую, не оставляет возможности (по времени и ресурсам) для закрепления полученных знаний. Включение тренировочных блоков значительно повышает эффективность и практичность обучения.
ТРЕНЕР
ЗВЕРЕВ АНДРЕЙ
Автор методики экстренного развития навыков.
Впервые применена в 1995 г. Результат двухдневного тренинга - команда специалистов заняла 2-е место во Всероссийском профессиональном конкурсе.
Опыт тренерской работы по развитию сложных навыков - с 1994 г.
Автор изобретения универсальных ситуационных симуляторов, деловых игр, учебных и развивающих программ. С начала своей трудовой деятельности работает в сфере управления (первая должность - командир взвода управления гаубичной самоходно-артиллерийской батареи).
Специализируется на решении вопросов по развитию персонала, которые не решаются посредством типовых тренингов.
Впервые применена в 1995 г. Результат двухдневного тренинга - команда специалистов заняла 2-е место во Всероссийском профессиональном конкурсе.
Опыт тренерской работы по развитию сложных навыков - с 1994 г.
Автор изобретения универсальных ситуационных симуляторов, деловых игр, учебных и развивающих программ. С начала своей трудовой деятельности работает в сфере управления (первая должность - командир взвода управления гаубичной самоходно-артиллерийской батареи).
Специализируется на решении вопросов по развитию персонала, которые не решаются посредством типовых тренингов.
КАК ЗАКАЗАТЬ НАШИ УСЛУГИ
Дайте нам техническое задание. Что вы хотите изменить, развить, поддержать… Пожалуйста, не стесняйтесь в формулировках! Любой навык можно прокачать, любое поведение - скорректировать.
Прокомментируйте ситуацию. Что вам не нравится, что вы уже делали по этому поводу, чего вы ожидаете. Специфика вашей профессиональной деятельности… Чем больше информации мы получим, тем лучше сработаем.
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
- Индивидуальная разработка каждого тренинга.
- Методики, бизнес-симуляторы и упражнения тренингов мы производим самостоятельно. Эффект «массового продукта» отсутствует.
- Большинство наших программ основано на игротехниках, достоверно и детально моделирующих необходимые условия и ситуации.
- При реализации программ задействуются интеллектуальная, эмоциональная и физическая сферы восприятия участников.
ОТЗЫВЫ
- ВЛАДИСЛАВ ШЕРСТОБОЕВОперационный директор ГК «МЕДСИ»
Председатель Комитета по здравоохранению Торгово-промышленной Палаты Самарской областиС Андреем Зверевым, как тренером, сотрудничаем с 2005 года. Поставленные задачи решает всегда, используя оригинальные подходы и инструменты. «Адмирал» - наверное, самый универсальный и надёжный из них. - ЕЛЕНА ФЕДОТОВАДиректор по управлению персоналом
ГК «Akron Holding»Хочу отметить тщательную проработку запросов и в итоге предложенный наиболее эффективный инструмент для решения поставленной задачи. Это мощный процесс вовлеченности, соперничества и командного духа, причем с яркой экстраполяцией на реальный бизнес. - ВИТАЛИЙ КОРОТКИХГенеральный директор
ООО "Газпром межрегионгаз Самара"Для проведения тренинга нужны тренер и тренажёр.
Для эффективного тренинга – Андрей Зверев. Сотрудничаем более десяти лет. Рекомендую!
- ОЛЕГ КОЛЬЧУРИНКоммерческий директор «Barilla»
Старший партнер «Московский Центр Переговоров"Рано или поздно, возникает вопрос:
«Как настроить команду так, чтобы каждый занимал нужное место, приносил максимальный результат, и получал от этого удовольствие?»
Рекомендую вам обратить внимание на подход к этому вопросу группы «Ратибор».
Если вы правильно оцените свою ситуацию и поставите задачу, уверен, результат превзойдет ваши ожидания.
Удачи в бизнесе! - СТАНИСЛАВ ГЛАГОЛЕВДиректор Макро-региона Москва ГК «МТС»Руководители нашей компании достаточно искушённые в разнообразных тренингах. Нам нужно было обучение не на абстрактных примерах, а на себе! Была практика и перенос каждого шага на реальную жизнь, на бизнес!
"Ратибор" будет полезен руководителям, которые уже владеют инструментами управления и важно "включить" их на максимальную мощность; молодым командам, в которых необходимо оценить уровень компетенций сотрудников и наладить взаимодействие; любого ранга руководителям, чтобы показать, как их решения влияют на конечный результат.
Ведь руководитель - автор своего результата!". - МИХАИЛ КЛИМАЧЁВДиректор «Радуга звуков»Успешная работа зависит от сплоченности коллектива и эффективного командного взаимодействия. Спасибо Вам за возможность провести в нашем коллективе игру «Адмирал».
Получили невероятные эмоции и как результат благоприятный психологический климат в компании. Уверены, что результаты и открытия продолжатся.
Благодарим Ратибор за сотрудничество!
НАМ ДОВЕРЯЮТ
